Indústria de médio porte, consolidada no mercado em expansão.
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável pelos processos de administração de pessoal: coleta de documentação e admissão de novos funcionários, gestão de compra de benefícios, inclusão e exclusão de dependentes, organização e apoio de documentação para reclamatórias trabalhistas, conferência de folha de pagamento, acompanhamento de demissão e homologações de rescisões.
Suporte nos processos de gestão e pagamento de fornecedores, emissão de ordens de compra e organização de eventos e campanhas de endomarketing.
**Requisitos e qualificações**
Graduação completa ou em andamento em Administração de empresas, Recursos humanos ou áreas afins.
experiência em Departamento pessoal ou financeiro é um diferencial.
**Informações adicionais**
Remuneração e benefícios atrativos.