Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
- Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
- Promover eventos de integração entre os colaboradores;
- Organizar a integração de novos colaboradores;
- Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
- Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
- Acompanhar e monitorar PDI's e ciclo de avaliação de desempenho;
- Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover.
O analista de desenvolvimento humano e treinamento tem entre suas responsabilidades elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.
Estamos procurando um(a) profissional que tenha uma visão sistêmica para identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis com o objetivo de aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores, e auditorias.
- Desejável Libras.
- Experiência em DHO.
- Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
- Pacote office intermediário.
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 9 meses
Salário: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno rotativo
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)