Gestão de Pessoas | Recursos Humanos| DHO | Psicologia Organizacional
Executa serviços de apoio na área de Recursos Humanos; atende colaboradores, gestores, fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre serviços; trata de documentos variados, cumprindo procedimentos e seguindo diretrizes; faz arquivos e zela por documentações; trabalha sob supervisão.
I.Descrição Detalhada
1. Auxiliar nos vários processos da área, seguindo orientação superior;
2. Auxiliar na execução das atividades de Cargos, Salários e Benefícios, mediante acompanhamento supervisor;
3. Realizar atendimentos presenciais e telefone, prestar informações e orientações, conforme necessidades observadas e que possam comprometer a qualidade do trabalho, envolvendo e mantendo o supervisor posicionado;
4. Auxiliar na execução das rotinas de pessoal e de folha de pagamentos, seguindo sempre as determinações da legislação e orientação do supervisor;
5. Contribuir na manutenção de sistemáticas e incrementos de produtividade e melhoria do clima organizacional;
6. Auxiliar em pesquisas de remuneração, junto a empresas selecionadas e/ou consultorias especializadas;
7. Executar as atividades pertinentes a cada grupo de benefícios, certificando-se da perfeita satisfação dos usuários, seguindo aos procedimentos específicos que os regem;
8. Auxiliar na execução das atividades de desligamento, analisando seus motivos, em casos de iniciativa da empresa ou dos colaboradores, promovendo os cálculos devidos, bem como providenciando as homologações junto a órgãos oficiais;
9. Executar atividades de controles relativas ao departamento, gerando, conferindo e arquivando evidencias documentais, de acordo com os preceitos definidos pelo sistema de Garantia da Qualidade vigente, seguindo orientação superior;
10. Realizar tarefas de digitação, arquivamento, seguindo procedimentos e orientações;
11. Responsável pela manutenção, limpeza e organização da área de trabalho;
12. Realiza tarefas afins, conforme orientação superior.
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