Estamos em busca de um Consultor de Gestão de Pessoas para atuar diretamente no atendimento a nossos clientes. Você será responsável por fornecer soluções estratégicas e personalizadas para gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Seu papel será essencial para alinhar as necessidades dos nossos clientes com as melhores práticas de recursos humanos, oferecendo consultoria contínua para otimizar os processos internos relacionados ao capital humano. Realizar diagnósticos organizacionais para identificar pontos fortes e áreas de melhoria nas empresas clientes.Auxiliar os clientes na definição de estratégias para recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes e líderes.Acompanhar e implementar sistemas de gestão de desempenho, promovendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.Ajudar a estruturar e melhorar a cultura organizacional e o clima de trabalho dos clientes.Apoiar na definição e implementação de organograma, plano de carreira, plano de sucessão e gestão de talentos.Oferecer consultoria estratégica em gestão de pessoas, alinhando os recursos humanos aos objetivos organizacionais.Conduzir workshops e treinamentos para líderes e equipes, abordando temas como liderança, comunicação, engajamento e produtividade.Manter um relacionamento próximo com os clientes, proporcionando suporte contínuo e buscando sempre a satisfação e resultados positivos. Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Habilidade para conduzir entrevistas, workshops e treinamentos.Capacidade de análise crítica e diagnóstico organizacional.Boa comunicação verbal e escrita, com habilidades para lidar com diferentes níveis hierárquicos.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH.Experiência com consultoria estratégica e aplicação de soluções personalizadas de acordo com as necessidades dos clientes.Diferencial: Conhecimento em metodologias ágeis ou ferramentas de gestão de pessoas inovadoras.BenefíciosSalário e Beneficios a combinar.