Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!
Estamos em busca de profissional que atuará de forma colaborativa com as equipes de RH, TI e Liderança, visando otimizar processos e melhorar o desempenho organizacional por meio de soluções baseadas em dados.
Responsabilidades:
* Coletar, organizar e analisar dados de diferentes fontes (como sistemas de RH, pesquisas de engajamento, performance, turnover, entre outros) para gerar insights acionáveis.
* Desenvolver e implementar dashboards e relatórios utilizando ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau, etc.).
* Apoiar na definição e execução de indicadores de desempenho e métricas de RH, como turnover, absenteísmo, produtividade, diversidade, entre outros.
* Trabalhar com líderes e stakeholders para traduzir dados em recomendações estratégicas para otimização de processos, desenvolvimento de talentos e melhoria do clima organizacional.
* Identificar tendências e padrões comportamentais que possam afetar a performance organizacional.
* Colaborar com outras áreas para a criação de modelos preditivos e análises avançadas (ex.: previsão de turnover, identificação de talentos, etc.).
* Garantir a integridade e confidencialidade dos dados, seguindo as normas de privacidade e segurança da informação.
* Ajudar a equipe de RH a aprimorar os processos de recrutamento, treinamento e retenção com base em dados analíticos.
Requisitos:
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Estatística, Ciências Atuariais, Economia, ou áreas afins.
* Pós-graduação ou especialização em People Analytics, Business Intelligence, Data Science ou áreas correlatas será um diferencial.
* Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente em RH, com forte capacidade de transformar dados em insights estratégicos.
* Conhecimento avançado em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Excel, etc.) e softwares de análise (SQL, Python, R, etc.).
* Experiência em coleta de dados, análise estatística e interpretação de resultados.
* Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e experiência em manipulação de dados (ETL).
* Boa comunicação e habilidade de apresentar análises complexas de forma clara e acessível para diferentes públicos.
* Conhecimento sobre indicadores de performance e métricas de RH.
* Perfil analítico, proativo e com forte capacidade de resolução de problemas.
Diferenciais:
* Certificações em ferramentas de BI ou análise de dados (ex.: Power BI, Tableau, etc.).
* Experiência com análise de dados em ferramentas de RH, como SuccessFactors, outros sistemas de gestão de pessoas.
* Familiaridade com modelos preditivos e machine learning aplicados a People Analytics.
* Design Thinking e Métodos Ágeis.
Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais:
* Alimentação: refeitório, VR ou VA;
* Plano Médico e Odontológico;
* Previdência Privada;
* Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
* Convênio com Academias.
Desenvolvimento profissional e humano:
* Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
* Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
* Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa).
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!
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