Coordenador de Desenvolvimento (Sistemas Crédito) | Cresol ConfederaçãoWorkplace: Francisco Beltrão - PR
Estamos em busca de umCoordenador de Desenvolvimentopara somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Responsabilidades:Coordenar e liderar o time em acordo com os objetivos estratégicos;
Coordenar o desenvolvimento de melhorias e correções dos sistemas, através do acompanhamento das demandas, visando garantir a eficácia da solução e o cumprimento de prazos;
Desenvolver os liderados, através do acompanhamento dos mesmos e com constantes feedbacks, garantindo que eles se desenvolvam e aumentem o seu desempenho;
Garantir que os sistemas desenvolvidos utilizem as tecnologias apropriadas, fluxo de trabalho e padrões de codificação;
Entender os requisitos não funcionais importantes e auxiliar na priorização das iniciativas;
Identificar e apoiar mudanças no processo de integração contínua;
Ajudar na construção de métricas para acompanhamento das entregas;
Ajudar na integração e orquestração das ações das áreas de negócios com a Tecnologia.
Requisitos:Conhecimento em produtos de Crédito Direcionado será um diferencial.
Superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas afins;
Pós Graduação na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
Vivência em desenvolvimento de Sistemas.
Liderança de times multidisciplinares de desenvolvimento de software;
Conhecimento técnico para tomadas de decisão que garantam qualidade e alta capacidade técnica das soluções e do time;
Experiência prática com metodologias Ágeis (Kanban, Scrum);
Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, multi-linguagem e colaborativo, de maneira autônoma;
Pragmatismo para resolução de problemas.
Benefícios:Vale Transporte- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;
Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Plano Odontológico- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada- a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados)– conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal– a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano;
Adicional por Tempo de Serviço- porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
Auxílio Creche- a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
Licenças Estendidas– licença maternidade e paternidade estendidas;
Auxílio Casamento- a Cresol apoia o casamento;
Bônus Papai e Mamãe– a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
Desenvolvimento– a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores;
Cresol Acolhe– suporte a dúvidas jurídicas e dicas para seu Pet;
Licença Luto- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge, são concedidos mais 3 dias úteis;
Férias– possibilidade de tirar férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento- reconhecimento para profissionais que completam tempo de casa;
Cresol Longevidade- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário- um dia de folga no mês do aniversário;
Gympass- acesso a academias e aulas de bem-estar;
Kit do Bebê- presente no nascimento do filho(a) dos colaboradores;
Auxílio Material Escolar- benefício pago em janeiro para filhos de colaboradores;
Licença PETernidade- dois dias de folga ao adotar um animal de estimação;
Doação de Sangue- incentivo para colaboradores que doarem sangue;
Auxílio Falecimento- auxílio mensal para dependentes do colaborador falecido;
Uniforme- disponibilização de uniformes;
Ginástica Laboral- momentos de alongamento durante o horário de trabalho.
Processo Seletivo:Step 1: Análise de Currículo
Step 2: Entrevista com Gente&Gestão
Step 3: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
Bem-vindo à CresolEm 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma dasprincipais Cooperativas de Crédito do Brasil.
Temos mais de 960 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão deoferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.
Acreditamos no poder do cooperativismo e nopotencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias paratransformar o mundo em um lugar melhor.
A Cresol é para todos!Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.
Venha fazer parte do nosso time!
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