Coordenador de Vendas Sênior
Responsabilidades do cargo de coordenador de vendas
•Coordenar a equipe de vendas e gerenciando agendas;
•Dar suporte pós-venda quando solicitado
•Monitorar o progresso da equipe, identificar deficiências e propor melhorias
•Auxiliar na preparação e organização de material ou eventos promocionais
•Garantir o cumprimento das leis e diretrizes
•Aplicar treinamento nas equipes internas e externas de vendas
•Auxiliar na contratação de vendedores;
•Realizar visitas em clientes estratégicos;
•Elaborar materiais de vendas;
•Contribuir para construção de estratégias de marketing;
•Identificar oportunidades, metas e objetivos a serem batidos;
•Incentivar o time de vendas a conquistar suas metas.
Requisitos para ser coordenador de vendas
•Experiência comprovada em vendas; experiência como coordenador de vendas ou em outros cargos administrativos será considerada uma vantagem;
•Bons conhecimentos de informática (MS Office)
•Proficiência em inglês
•Bem organizado e responsável, com aptidão para resolver problemas
•Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
•Um membro da equipe com alto nível de dedicação
•Bacharelado em administração de empresas ou área relevante; certificação em vendas ou marketing será um diferencial
•Possibilidade de trabalhar na maioria dos finais de semana e participar de todas as conferências externas de treinamento de estratégia de vendas
Habilidades necessárias
•Ser organizado;
•Ter ótimas habilidades de comunicação;
•Ser capaz de liderar uma equipe;
•Ter habilidades de negociação e de vendas;
•Ter pensamento estratégico;
•Ter gestão do tempo;
Experiência Necessária
•Mínimo de 5 anos como gestor ou coordenador comercial;
•Estruturação em processos comerciais digitais e offline;
•Ter trabalhado com, no mínimo, 20 vendedores sobre sua gestão;
Formação Acadêmica
•Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia da Produção, ou afins;
•Pós-graduação será um diferencial;