Descrição do Cargo:
O cargo de RH Generalista exige um profissional proativo e empenhado, com habilidades para gerenciar processos de gestão de pessoas, recrutamento e seleção. A pessoa certa deve ser capaz de analisar dados estatísticos e indicadores de desempenho para tomar decisões informadas.
Principais Responsabilidades:
* Gestão de Pessoas: coordenar atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários;
* Recrutamento e Seleção: encontrar e atraí os melhores candidatos para as vagas disponíveis, garantindo que sejam selecionados os mais qualificados para o cargo;
* Departamento Pessoal: gerenciar todas as atividades administrativas relacionadas ao departamento de pessoal.