Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:
1. Conhecer a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, elaborar abordagens de venda, agendar atendimentos presenciais com nossos executivos de novos negócios e lidar com objeções.
2. Registrar todas as interações é crucial para manter um histórico organizado, realizar o preenchimento correto de possíveis documentações e seguir as orientações e normativas internas.
Esse desafio é para pessoas que:
* Tenham o perfil de muita motivação por resultados.
* Estejam sempre em busca constante por evolução.
* Tenham habilidades para trabalhar em equipe.
* Possuam poder de negociação e saibam lidar com objeções.
* Acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
Requisitos e qualificações:
* Ter experiência mínima de 6 meses na área de prospecção;
* Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;
* Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;
* Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.
Nós lhe propomos:
* Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
* Comissionamento mediante o valor de contrato fechado + bonificações;
* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
* Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
* Wellhub (Gympass) e Zenklub;
* Horário flexível e banco de horas;
* Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR;
* Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
* Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
* Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
* Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:
1. Inscrição e análise curricular;
2. Teste de perfil comportamental (online);
3. Entrevista com Recruiter da Magazord;
4. Teste de ligação sobre o produto Magazord;
5. Entrevista com a liderança imediata da vaga;
6. Carta Proposta;
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!
Boa Sorte!
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