Sobre a vaga:Irá auxiliar a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de seleção em andamento.Atividades:Análise de Necessidades de RecrutamentoAtração de TalentosTriagem de currículosAgendamentos de entrevistasDivulgação de vagasRealização de entrevistasGerar análises comportamentaisCorreção de testes técnicosOrganização do banco de dadosEstudo de Briefings com clientesRequisitos:Cursar RH ou ter a graduação concluída. Ter estudado alguma área correlata.Experiência comprovada em recrutamento e seleção (1 ano)Boa comunicaçãoBoa escritaSer analíticaCapacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridadesSer aberta e receptiva a novas tecnologias e modificações do RHExperiência com CRM, será um diferencialInformações:Segunda a sextaModelo de contrato PJRemuneração fixaHorário comercialHibrido (com idas semanais na sede)Possuir equipamentos que atendam os dias de home office (computador ou notebook em boas condições técnicas, telefone e sinal de internet)Plano de carreiraResidir em São Paulo/SP