Descrição do Cargo:
– Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos (RH) visando maximizar a produtividade e satisfazer as necessidades da empresa.
– Planejar e coordenar atividades relacionadas ao departamento de RH, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos.
– Coordenar planos de cargos e salários, promovendo equidade e justiça no processo de gestão de recursos humanos.
Requisitos:
– Graduado em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
– Experiência anterior comprovada em liderança de RH;
– Conhecimento em legislações trabalhistas e práticas de RH.
Local de Atuação:
– Bauru/SP e região.