ATIVIDADES DO DIA A DIA Recrutamento e Seleção – Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
Treinamento e Desenvolvimento – Organização de treinamentos, controle de certificados e apoio na integração de novos colaboradores.
Clima Organizacional – Aplicação de pesquisas de satisfação e auxílio em ações motivacionais.
Endomarketing – Apoio na comunicação interna e organização de eventos corporativos.
Avaliação de Desempenho – Auxílio na aplicação de feedbacks e acompanhamento de performance.
Apoio em Processos Internos – Suporte na implementação de políticas e programas de RH REQUISITOS Formação – Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas afins).
Conhecimento Básico – Noções de recrutamento, treinamento e clima organizacional.
Habilidades – Boa comunicação, organização e trabalho em equipe.
Pacote Office – Principalmente Excel, Word e e-mails corporativos.
Proatividade – Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e resolver problemas.
Diferencial Experiência Prévia – Mesmo que breve, em recrutamento, treinamento ou suporte ao RH.
Conhecimento em Softwares de RH – Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas.
Cursos Complementares – Capacitação em recrutamento, comportamento organizacional ou comunicação interna.
Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal – Essencial para lidar com colaboradores e candidatos.
Organização e Proatividade – Capacidade de gerenciar tarefas e antecipar demandas.
Pacote Office Avançado – Principalmente Excel e PowerPoint para relatórios e apresentações.
Local do trabalho: Ouro Verde /Campo Largo PR Benefícios: Plano carreira, com convênio inicial de 100,00, + Alimentação de 250,00 Salário: R$2.250 Horario de trabalho: Das 08:00 ás 18:00 De segunda a sexta Local de trabalho: Campo Largo, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Auxiliar