Pré-requisitos:
* Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
* Sólida experiência na condução de processo de recrutamento e seleção;
* Desejável conhecimento em endomarketing, pesquisa de clima organizacional e programas de desenvolvimento de líderes.
Atividades:
* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção: Abertura de vaga com o gestor responsável, divulgação, triagem de currículos, entrevista inicial, entrevista com gestor, proposta, início do processo admissional; Conduzir Integração Institucional;
* Conduzir a Avaliação do Período de Experiência junto aos gestores (45 e 90 dias);
* Orientação e acompanhamento para construção de PDI com os colaboradores após Avaliação do Período de Experiência e/ou promoção, quando necessário;
* Mapeamento de talentos internos;
* Desenvolvimento de programas de atração de talentos junto às universidades e Sistema S;
* Condução de campanhas de saúde e desenvolvimento humano junto à área de Marketing (elaboração do calendário anual);
* Acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL): mapeamento de líderes e gestão dos eventos de formação;
* Acompanhamento e orientação aos gestores nas demandas rotineiras relacionadas à gestão de pessoas;
* Condução e análise de Pesquisa de Clima Organizacional;
* Acompanhamento dos Planos de Ação advindos na análise da Pesquisa de Clima Organizacional;
* Condução das Entrevistas de Desligamento e tabulação das informações levantadas para plano de ação.
Remuneração e Benefícios:
Salário compatível ao mercado + Vale Alimentação de R$ 700,00 + Plano Odontológico + Assistência Médica + Day off + Participação em Lucros e Resultados (PLR).
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