Oportunidade para Gerente de RH
Requisitos:
* Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
* Experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos;
* Conhecimento sólido em rotinas de RH, legislação trabalhista, processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho e clima organizacional;
* Habilidade em gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados.
Diferencial:
* Conhecimento em ferramentas de mapeamento de perfil, desenvolvimento e ações de clima organizacional.
Responsabilidades e Atribuições:
* Planejar, coordenar e executar as estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;
* Atuar como parceiro de negócios, por meio do suporte e apoio às lideranças no planejamento das ações e decisões estratégicas através das ferramentas de gestão de pessoas, desempenho e clima;
* Desenvolver e implementar estratégias para atração, retenção, desenvolvimento e sucessão de talentos;
* Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, programas de retenção e planos de carreira;
* Acompanhar e gerir o clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para fortalecer a cultura da empresa;
* Administrar a comunicação interna e promover a integração entre as equipes;
* Elaborar relatórios gerenciais para analisar os indicadores da área (como turnover, engajamento e desempenho) para fornecer melhorias ao desempenho organizacional.
Benefícios:
Salário compatível ao mercado, benefícios (vale-alimentação, refeição no local, vale-transporte) e plano de carreira.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$10.000,00 por mês
Horário de trabalho:
* De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
* 13º salário
Escolaridade:
* Pós-Graduação completa (Preferencial)
Experiência:
* Gestão de Equipe (Preferencial)
Data de início prevista: 03/03/2025
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