1. Responsável por coordenar as equipes de Qualidade, Planejamento e Engenharia Industrial, PCP e Fábrica, acompanhando o desenvolvimento dos procedimentos e de suas atividades, gerindo resultados, a fim de manter as rotinas de trabalho, prestando suporte às necessidades da produção e da equipe.2. Fazer análise dos métodos de planejamento e programação, controlando e garantindo os limites de capacidade mensal de produtividade, através da consolidação dos dados de vendas com a disponibilidade de produção por hora/máquina e espaço físico do setor de almoxarifado.3. Elaborar e aplicar o planejamento para realização das atividades, atendendo as necessidades e objetivos dos setores.4. Responsável pelas ordens de fabricação e ciclo do produto, checando o estoque de peças e demais necessidades.5. Garantir acompanhamento das fases de produção, visando o cumprimento do prazo de entrega, interagindo com o responsável pela produção sobre entraves de linha e produtividade.6. Interagir com a área comercial para atualizar-se quanto às necessidades e prioridades de produção.7. Administrar recursos fabris, com objetivo de maior produtividade, elaborar e realizar plano de produção.8. Contribuir com ações para prevenir a ocorrência de quaisquer não-conformidades relativas ao produto, processo e Sistema de Gestão da Qualidade.9. Interagir com clientes e fornecedores no envio e preparação de documentação pertinente ao processo.10. Visitar clientes e fornecedores, quando da necessidade de homologação ou entendimento de desvios de conformidade.11. Realizar o fechamento dos indicadores de desempenho dos processos e controlar seus resultados dentro das metas pré-estabelecidas, realizando a abertura de planos de ações para suas melhorias.12. Acompanhar auditoria interna e da empresa certificadora ou clientes, contribuindo com informações e esclarecimentos sobre os processos.13. Garantir a elaboração e realização de treinamento da equipe nos procedimentos, instruções de trabalhos e demais documentos do sistema de gestão da qualidade, interagindo e orientando os responsáveis dos setores.14. Garantir o processo de controle dos registros e dados de produção para monitoramento da rastreabilidade do produto.15. Realizar entrevistas de novos colaboradores e acompanhamento das avaliações de desempenho da equipe, realinhando profissionais no objetivo da empresa e setor.16. Realizar em conjunto com o Recursos Humanos o processo de avaliação de desempenho e feedback para equipe, de acordo com o programa de Capacitação e Desenvolvimento, promovendo o desenvolvimento da equipe.17. Quando necessário, realizar palestras à clientes sobre informações técnicas dos produtos.18. Participar de trabalhos de apoio ao planejamento estratégico da empresa.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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