Nível: SupervisorCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00 - (02H - almoço)Sábado: 08:00 às 12:00.Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico Responsabilidades da posição: - Rotinas Administrativas de DP (admissão, demissão, férias e afastamentos, controle de ponto);- Gestão de Folha de Pagamento e Encargos Sociais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF);- Gestão de Clima Organizacional e Cultura;- Administração de Benefícios (Plano de Saúde, Vale transporte, entre outros);- Gestão de Recrutamento e Seleção (Alinhamento de vaga, divulgação, triagem, entrevistas);- Elaboração dos relatórios e indicadores de RH e DP para a alta gestão.- Apoio estratégico na gestão de talentos e desenvolvimento de líderes.- Análise de dados de recursos humanos para otimizar processos e tomar decisões mais assertivas.Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior ou técnico completo.
(Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins).Necessário Experiência na função.