Atividades:
Preparação de documentos necessários para a contratação (ex.
: ficha cadastral, contrato de trabalho, exames admissionais).
Registro no sistema de folha de pagamento.
Emissão de documentos para o registro no eSocial (Cadastro de empregados, vínculos, etc.)
Acompanhamento do controle de ponto dos funcionários, verificando a frequência, horas extras, atrasos, e faltas.
Ajustes de ponto em sistemas de controle eletrônico ou manual.
Requisitos :
nsino médio completo é o mínimo exigido.
Cursos técnicos ou graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins podem ser um diferencial.
Noções de legislação trabalhista (CLT).
Conhecimento em eSocial, CAGED, RAIS e outras obrigações acessórias.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (ex.
: TOTVS, ADP, e outros).
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