Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.
Gerente Recrutamento e Seleção
Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.
Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!
Do que você precisa para concorrer à vaga:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Especialização (Pós/MBA) desejável em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas;
* Experiência anterior em recrutamento e seleção, incluindo experiência em cargos de liderança ou gestão;
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.);
* Conhecimento em mapeamento de perfil comportamental e entrevistas por competências;
* Experiência prévia em sourcing, preferencialmente em empresas de grande porte ou consultorias de recrutamento.
* Diferenciais desejáveis: Experiência no setor de educação, varejo ou serviços com grandes volumes de vagas;
* Disponibilidade para viagens.
Como será seu dia a dia como educador ou educadora:
* Realizar entregas ligadas ao propósito da Ânima, tendo como premissa a diversidade;
* Coordenar processos seletivos para diferentes áreas e níveis da organização, com foco em qualidade e agilidade;
* Elaborar estratégias de atração de candidatos, utilizando múltiplos canais de recrutamento (portais de emprego, redes sociais, headhunting, etc.);
* Gerenciar a equipe de recrutadores, proporcionando feedbacks, orientações e treinamentos para o desenvolvimento da equipe;
* Atuar de forma consultiva junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área;
* Desenvolver e implementar indicadores de performance (KPIs) para monitoramento da eficácia dos processos seletivos;
* Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado de trabalho;
* Garantir que os processos de recrutamento e seleção sigam as normas e políticas internas da empresa;
* Atuar diretamente com BP’s e demais áreas da Vice-presidência de pessoas, garantindo alinhamento estratégico, construindo relacionamento sólido e promovendo sinergia entre as áreas, a fim de garantir um processo fluído e eficaz;
* Pensar em melhorias para garantir a melhor experiência para candidatos e gestores em nossos processos seletivos;
* Corrigir e aprimorar processos, propondo novas soluções para desafios operacionais e de mercado;
* Treinar, desenvolver e engajar recrutadores, garantindo um time de alta performance e uma cultura voltada para resultado;
* Liderar iniciativas de inovação e melhoria contínua, buscando novas tecnologias e metodologias para otimizar a performance do time;
* Atuar com visão estratégica e foco operacional, garantindo equilíbrio entre planejamento e execução;
* Desenvolvimento de programas de Employer Branding;
* Pesquisar e Mapear Talentos de forma passiva por meio de diversas fontes para posições estratégicas, criando pipelines de talentos para cargos futuros;
* Análise de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender tendências, salários e perfis mais procurados para diferentes áreas e cargos, ajudando a alinhar as estratégias de sourcing com as necessidades do mercado.
Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.
Entenda como é o modelo para essa vaga:
Horário: Híbrido – 08:00 às 18:00 (2º a 6º)
Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima:
* Bolsas de Estudos
* Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir
* Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida
* ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos
* Day-off no aniversário
* Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos
* Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.
Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:
1. Análise dos currículos;
2. Avaliação técnica;
3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;
4. Entrevista com a liderança.
#SejaÂnima
Conheça o Ecossistema Ânima:
Com o propósito de transformar o Brasil pela educação, a Ânima é o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com um portfólio de marcas valiosas e um dos principais players de educação continuada na área médica. A companhia possui instituições de ensino superior e polos educacionais por todo o Brasil.
#J-18808-Ljbffr