Estamos em busca de um(a) Analista de RH para integrar o time do nosso cliente, atuando de forma estratégica e operacional na área de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, gestão de ponto eletrônico, benefícios, suporte ao escritório contábil e controle de documentação e arquivos. Além disso, terá o papel de promover e desenvolver atividades temáticas, eventos colaborativos e iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, contribuindo para a melhoria contínua da gestão de pessoas. Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção pontuais. Realizar admissão e demissão, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Controlar o ponto eletrônico e administrar benefícios dos colaboradores. Organizar e arquivar documentação e arquivos de pessoal. Controlar e entregar EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Promover integração de novos colaboradores. Desenvolver e organizar atividades temáticas e eventos para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Atuar de forma colaborativa no desenvolvimento de regras e políticas internas. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em em Ciências Contábeis, Administração ou afins. Experiência em administração de pessoal e atividades de RH. Conhecimento intermediário em Excel e domínio de sistemas de ponto eletrônico. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidade para trabalhar com gestão de benefícios e processos de admissão/demissão. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: M2 Consultoria Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)