Antes de conhecer as vagas disponíveis, conheça um pouco mais sobre nossa empresa.
Há quase 20 anos, construímos nossa história com os pés no chão e a mente no futuro, oferecendo o que há de melhor e mais avançado em máquinas e soluções agrícolas em nossa região de atuação.
Temos soluções de alta tecnologia e pós-venda de excelência, sempre atenta à qualidade dos serviços prestados e comprometida com a satisfação dos nossos clientes.
Nosso principal propósito é ser o parceiro de todos aqueles ligados à terra, desenvolvendo soluções e entregando sucesso para que a vida seja mais verde, com a visão de ser o concessionário mais relevante para o agronegócio.
Trabalhamos diariamente nutridos dos nossos valores, tendo o foco no cliente em todas as nossas ações, nos comprometendo a fazer, com integridade, o que dizemos e sempre respeitando as pessoas com quem nos relacionamos. Com atitude de líderes, somos os melhores em tudo o que fazemos.
Venha trabalhar conosco:
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Boa sorte!
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Para se destacar nessa posição, é importante atender aos seguintes requisitos:
Formação:
* Ensino Superior em Administração de Empresas, Engenharia Agronômica ou áreas relacionadas.
Habilidades Técnicas:
* Domínio do Pacote Office.
Experiência:
* Vivência na área comercial, com foco em gestão de negócios e liderança de equipe.
Conhecimento do Setor:
* Desejável experiência e compreensão do mercado agrícola, incluindo máquinas e equipamentos.
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Nessa função, você desempenhará atividades que apoiarão o desenvolvimento da nossa empresa e o alcance de bons resultados. Você estará envolvido nas seguintes demandas:
* Contribuir com informações e sugestões para aumentar vendas e atingir metas.
* Avaliar o potencial de mercado, definir metas por área e monitorar resultados.
* Acompanhar campanhas, analisar relatórios e avaliar o desempenho da equipe para ajustes.
* Colaborar na definição de preços, analisando dados de custos para melhorar margens.
* Fornecer informações sobre o mercado e clientes, participando de definições de campanhas.
* Promover melhorias com base em pesquisas de satisfação e pós-venda.
* Sugerir um plano de capacitação em conjunto com Recursos Humanos.
* Implementar estratégias comerciais para assegurar o cumprimento de metas.
* Estabelecer metas e buscar melhorias contínuas nos processos.
* Administrar a equipe de vendas e áreas administrativas, incluindo processos de admissão e controle de ponto.
* Respeitar os princípios definidos pela empresa, Terraverde.