* Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (R&S), com vivência abrangente em todos os processos relacionados à admissão.* Habilidade em identificar, atrair e selecionar talentos, além de conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.* Habilidade em trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com diferentes níveis de hierarquia.* Capacidade de multitarefa e gerenciar prioridades em um ambiente de rápida mudança.* Conhecimento em ferramentas de RH e tecnologia relacionada é um diferencial.* Identificar vagas em aberto e determinar as qualificações necessárias e habilidades para preencher cada posição; * Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter os melhores candidatos;* Avaliar currículos e aplicações para apontar profissionais qualificados;* Conduzir entrevistas e avaliar candidatos com base em suas competências para entender o quanto estão aptos para atuar no negócio;* Colaborar com os gerentes de contratação para determinar os melhores profissionais para posições em aberto;* Auxiliar na integração e orientação para novos contratados.