Essa oportunidade oferece crescimento e impacto direto nos resultados da empresa, sendo ideal para profissionais dinâmicos e experientes em vendas internas. Perfil desejado: Líder executor: Capaz de conduzir a equipe com energia e exemplo prático. Foco em resultados e melhoria contínua. Organização e proatividade na condução de processos e projetos. Facilidade para trabalhar com dados e ferramentas de tecnologia. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de equipes internas de vendas e condução de processos estratégicos e operacionais. Conhecimento em CRM, prospecção de leads e estratégias de vendas. Habilidade para desenvolver campanhas, implementar estratégias de prospecção e ampliar carteira de clientes. Capacidade de análise e entendimento de inteligência comercial. Diferencial: Experiência prévia no segmento ou setor de atuação da empresa. Comissão com possibilidade de aumento conforme o desenvolvimento e alcance de metas. Responsabilidades: Liderar e gerir uma equipe de vendedoras internas focadas em prospecção, manutenção de clientes, ampliação de contratos e desenvolvimento de negócios recorrentes. Atuar como o motor da empresa, garantindo que o time interno opere de forma eficiente e alinhada às estratégias organizacionais. Implementar e conduzir processos internos de vendas, garantindo o fechamento de ciclos e entregas consistentes. Desenvolver estratégias em parceria com a Inteligência Comercial e o Marketing, otimizando campanhas e a performance do time. Trabalhar ativamente com tecnologia (CRM, ferramentas de leads) e análise de dados para impulsionar as vendas e melhorar o acompanhamento de resultados. Treinar, capacitar e desenvolver a equipe, garantindo que sigam as metas e estratégias estabelecidas. Garantir a eficiência operacional do time, promovendo melhorias contínuas e mensuráveis.