Publicado hoje
- Reciclagem e reestruturação de todo o departamento de RH da empresa;
- Atuar em todos os subsistemas de RH;
- Monitorar e criar relatório de indicadores de RH;
- Realizar processos de R&S: alinhamento de perfil e confecção de pareceres;
- Responsável pela admissão e acompanhamento dos processos de desligamento de funcionários;
- Integração;
- Clima organizacional;
- Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
- Responsável por elaborar, validar e divulgar a Comunicação Interna (Endomarketing);
- Descrever e manter atualizada a descrição das responsabilidades e atividades dos cargos (Plano de Cargos e Salários);
- Conhecimento em legislação de RH.
**Cargo**:Analista de Recursos Humanos Jr
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:Vale Alimentação/Refição Total R$ 1.210,00 (mês - cartão);
Vale Transporte (6%); Plano de Saúde e Odontológico (20% colaborador 80% empresa);
Plano de vida e funeral;
Periculosidade (já incluso no salário).
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia nos subsistemas de RH; (Diferencial)
- Pacote Office Intermediário;
- Disponibilidade para início imediato.
**Sobre a empresa**:
Confidencial