Área e Especialização Profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível Hierárquico: Coordenador
Lugar de Trabalho:
Uberaba, MG
Regime de Contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Requisitos:
* Experiência Consolidada em Metodologias de Treinamento em Empresa ou Indústria de Grande Porte.
* Conhecimento em Metodologias de Desempenho (9box)
Descrições: O profissional será responsável por desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para os funcionários da empresa. Será necessário analisar as necessidades de treinamento dos funcionários e criar estratégias para atender a essas necessidades. Além disso, o profissional deverá trabalhar em estreita colaboração com a equipe de recursos humanos para garantir que os objetivos de treinamento sejam alcançados.
Instruções: É importante destacar que o profissional selecionado será responsável por cumprir com todas as políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Além disso, é fundamental que o profissional tenha uma boa comunicação e habilidades de liderança para trabalhar em equipe eficazmente.
Descrições do Cargo: O cargo de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por desempenhar funções-chave no desenvolvimento de talentos dentro da organização. Será necessário avaliar as necessidades de treinamento dos funcionários e criar planos para satisfazer essas necessidades, garantindo assim um melhor desempenho e crescimento dos funcionários. Além disso, deve-se possuir conhecimento em metodologias de treinamento, além de habilidades de comunicação e liderança.