Atuar como consultor interno de RH, fornecendo ferramentas e apoiando os líderes na gestão de equipe, ser o guardião das políticas de recursos humanos, bem como alinhar o planejamento estratégico para a gestão de pessoas e de negócio,.
Principais atividades:
- Realizar processos seletivos garantindo o bom andamento dos indicadores de R&S;
- Aconselhar e orientar os gestores em todos os processos da área de Gente (folha de pagamento e remuneração);
- Atuar nos resultados da Avaliação de Desempenho/Pesquisa de Clima/Gestão da mudança, propondo soluções e direcionando mudanças necessárias para assegurar o cumprimento/desenvolvimento/resultados;
- Suportar a implantação de novos projetos, práticas e processos de maneira padronizada nas unidades de negócio;
São requisitos para essa oportunidade:
- Ensino superior completo em Administração de empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Desejável pós graduação;
- Conhecimento R&S, T&D, Gestão de Indicadores, Pacote Office.
- Diferencial ter experiência no segmento do Agronegócio e ter disponibilidade de viagens