Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para a contratação de novos colaboradores, realizando triagens, entrevistas comportamentais e análises psicológicas para garantir a melhor adequação dos candidatos às necessidades da empresa.Acolhimento de Colaboradores: Prestar apoio psicológico aos colaboradores da empresa, oferecendo suporte emocional e orientações para promover o bem-estar e a saúde mental dentro do ambiente corporativo.Desenvolvimento de Pessoas: Participar de programas de desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores, identificando necessidades de capacitação, oferecendo feedbacks construtivos e promovendo estratégias para o crescimento profissional.Aplicação de Ferramentas Psicológicas: Aplicar e interpretar ferramentas como o PDA Assessment, fornecendo análises detalhadas para suportar decisões estratégicas relacionadas ao comportamento e desempenho dos colaboradores.Avaliação Psicológica: Realizar avaliações psicológicas periódicas, identificando possíveis áreas de melhoria e potencial de cada colaborador para planejar intervenções de desenvolvimento.Requisitos Formação em Psicologia (CRP ativo);Experiência prévia em recrutamento, seleção e acolhimento organizacional.Boa comunicação interpessoal, empatia e capacidade de lidar com situações delicadas.Nível de Ensino: Superior/Graduação/Bacharel - Concluído.#J-18808-Ljbffr