Planejar a política de saúde e segurança do trabalho
Identificar a política administrativa da instituição
Diagnosticar condições gerais da área de sst
Analisar técnicamente as condições ambientais de trabalho
Comparar a situação atual com a legislação
Avaliar e comparar os referenciais legais da política a ser implantada
Mostrar o impacto econômico de implantação da política
Desenvolver sistema de gestão de sst
Negociar a aplicabilidade da política
Participar de reforma e elaboração de normas regulamentadoras
Divulgar a política na instituição ou empresa
Administrar dificuldades de implantação
Coordenar equipes multidisciplinares
Acompanhar a implantação da política de sst
Acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliação
Gerenciar aplicabilidade da política de sst
Estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria
Elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos
Desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria
Implantar procedimentos técnicos e administrativos
Emitir ordem de serviço
Acompanhar ordem de serviço
Promover ação conjunta com a área de saúde
Avaliar o ambiente de trabalho
Interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados
Validar indicadores de eficiência e eficácia
Avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros
Adequar a política de sst às disposições legais
Identificar indicadores para replanejamento do sistema
Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas
Verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço
Verificar implementação de ações preventivas e corretivas
Avaliar o desempenho do sistema
Estabelecer mecanismos de intervenção
Participar de ações emergenciais
Utilizar metodologia científica para avaliação
Realizar inspeção
Realizar análise preliminar de risco
Elaborar e participar de laudos ambientais
Estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável
Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais
Participar do sistema de gestão ambiental
Registrar procedimentos técnicos
Supervisionar procedimentos técnicos
Emitir parecer técnico
Identificar as necessidades educativas em sst
Promover ações educativas em sst
Elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho
Elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde
Interagir com equipes multidisciplinares
Disponibilizar material e recursos didáticos
Formar multiplicadores
Implementar intercâmbio entre técnicos de segurança do trabalho
Difundir informações
Utilizar métodos e técnicas de comunicação
Avaliar ações educativas de segurança e saúde
Participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho
Orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais
Participar de ações emergenciais
Elaborar laudos periciais
Atuar como perito
Interagir com os setores envolvidos
Propor medidas e soluções
Acompanhar processos nas diversas esferas judiciárias
Orientar as partes em sst
Utilizar o referencial legal
Promover reuniões com as contratadas
Exigir o cumprimento das cláusulas contratuais relativas à sst
Assessorar nas negociações
Elaborar cláusulas de sst para acordos e negociações coletivas
Analisar a aplicação de tecnologia
Avaliar impacto da adoção
Estabelecer procedimentos seguros e saudáveis
Inspecionar implantação
Estabelecer formas de controle dos riscos associados
Emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos
Elaborar manual do sistema de gestão de sst
Elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos
Produzir anexos de atualização
Gerar relatórios de resultados
Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança
Controlar atualização de documentos, normas e legislação
Revisar documentação de sst
Atualizar registros
Organizar banco de dados
Alimentar rede de informações
Selecionar metodologia para investigação de acidentes
Analisar causas de acidentes
Determinar causas de acidentes
Identificar perdas decorrentes do acidente
Elaborar relatório de acidente de trabalho
Propor recomendações técnicas
Verificar eficácia das recomendações
Demonstrar capacidade de observação técnica
Demonstrar ética
Trabalhar em equipe
Demonstrar capacidade de discernimento
Administrar conflitos
Demonstrar capacidade de negociação
Tomar decisões
Demonstrar visão sistêmica
Demonstrar capacidade de comunicação
Delegar atribuições
Demonstrar atitude pró-ativa
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.750,00 - R$2.900,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Considerações relacionadas à COVID-19:
Uso obrigatório de máscara e cartão de v