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Propósito e Impacto do Trabalho
Como Analista Fiscal Sênior você fornecerá uma variedade de serviços fiscais para processos selecionados e países. Nesta função, você será responsável por preparação e revisão do compliance fiscal do ICMS/IPI e ISS.
Principais Responsabilidades
1. Participar de projetos de melhoria de processos que necessitem de suporte fiscal.
2. Liderar treinamentos para os membros da equipe, bem como cross-trainning para outras áreas e para fornecer backup para tarefas críticas.
3. Impulsionar as atividades operacionais e de melhoria de relatórios fiscais.
4. Participar de atividades relacionadas de cálculo de impostos, análises fiscais e relatórios.
5. Conhecimento quanto as obrigações acessórias dos impostos sob a responsabilidade deste sênior (ICMS/IPI e ISS), ou seja, Declarações como SPED Fiscal (ICMS/IPI), GIA e GIA-ST (ICMS), Obrigações sobre os serviços Tomados (ISS);
6. Atendimento a fiscalizações, em todos os âmbitos, Federal, Estadual e Municipal; e
7. Atendimento as auditorias (KPMG).
8. Atividades completas no cumprimento de sistemas relacionados e diretrizes, políticas e requisitos organizacionais.
9. Tome iniciativas e forneça suporte para várias equipes em parceria com áreas funcionais relacionadas.
10. Atue como ponto de contato principal para processos selecionados para garantir que todos os controles internos estejam no local e monitorados.
11. Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
12. Outros deveres podem ser atribuídos
Qualificações
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
• Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins
• Sólidos conhecimentos nas rotinas fiscais
• Conhecimento em Mastersaf/SAP
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
• Pós-graduação na área tributária
• Inglês avançado
• Experiência em operações de serviços compartilhados
• Experiência em processos relacionados a operações financeiras, análise de custos e relatórios
• Experiência com Knime ou similares
#LI-GV1
#LI-Hybrid
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.