**Principais atividades e responsabilidades**
- Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir;
- Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável;
- Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
- Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões;
- Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
- Abrir e fechar o caixa da loja.
Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde;
- Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;
**O que buscamos?
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**Pré-requisitos**
- Ensino médio completo, superior ou técnico é um diferencial.
- Vivência no setor varejista (oportunidade também para frente de caixa, tesouraria).
- Conhecimento básico no pacote Office.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: Até R$2.065,00 por mês
**Benefícios**:
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana