Superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração; Experiência em Recrutamento e Seleção, Rotinas de Administração de Pessoal e Segurança do trabalho; Conhecimento na ferramenta Profiler; Conhecimento de legislação trabalhista; Habilidades em Informática (pacote office e sistemas gerais); Desejável Pós-graduação completa na área de atuação.
Atividades / Responsabilidades: Recrutamento e Seleção; Endomarketing; Gestão dos Programas de Saúde e Segurança do Trabalho; Gestão da Folha de pagamento; Gestão de benefícios; Controle da folha de ponto; Processos Admissional / Demissional; Gestão de documentos e arquivos; Atendimento aos colaboradores; Cumprimento da legislação trabalhista.