Ao assumir esse papel, você estará desempenhando uma função fundamental na identificação e seleção de talentos para o nosso time.
Para tanto, será necessário desenvolver habilidades de triagem de currículos e análise de perfis para reconhecer as potencialidades dos candidatos.
O processo envolve também a realização de entrevistas, onde sua capacidade de avaliação e interação com os profissionais será crucial.
Além disso, será responsável por elaborar relatórios estratégicos que apoiem a tomada de decisão na busca por novos talentos.
A comunicação interpessoal é essencial nesse papel, pois você precisará manter contato com os candidatos e equipes internas para garantir a alinhamento das expectativas.
Por fim, será necessário interpretar mapeamentos comportamentais para adequar os perfis dos candidatos às necessidades específicas da nossa equipe.