REQUISITOS: Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;Conhecimento no sistema FortesRH;Vivência em processos seletivos de médio a grande porte em níveis operacionais e estratégicos; Vivência como Bussiness Partner;Experiência no ambiente industrial será um diferencial.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção;Realizar suporte aos gestores no acompanhamento dos time;Acompanhar as etapas de onboarding e offboarding dos colaboradores;Responsável pelo acompanhamento de períodos de experiência;Executar outras atividades inerentes ao cargo.
REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando pretensões salariais;Vale transporte ou auxilio combustível;Vale alimentaçãoCafé da manhã e almoço na empresa;Plano de saúde e odontológico;Convênio com farmácias;Programas de treinamento e desenvolvimento.
JORNADA DE TRABALHO: De Segunda-feira a Sexta-feira de 07h30 às 17h30.