Definir estratégias de atração e retenção de talentos: Conduzir processos seletivos, desde a triagem até a admissão. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional: Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, criar e implementar ações para engajamento e retenção de talentos, mediar conflitos internos e garantir um ambiente de trabalho saudável. Treinamento e Desenvolvimento: Promover programas de liderança e gestão de desempenho, organizar treinamentos internos e externos. Gestão de Benefícios e Remuneração: Definir políticas de benefícios e acompanhar tendências de mercado, garantir o cumprimento das políticas de remuneração e incentivos. Pré-requisitos: Formação na área é um diferencial. Horário: Segunda a Sexta 08:00 as 18:00 Benefícios: R$ 1.500 no cartão Caju. Forma de Contratação Descrição É uma empresa de Logística, atuando na área de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção. J-18808-Ljbffr