Desenvolver e gerenciar políticas de remuneração fixa e variável, assegurando competitividade e alinhamento com as práticas de mercado; Realizar estudos e análises salariais, bem como propor ajustes nas tabelas de cargos e salários; Mapear e descrever cargos e salários; Propor e coordenar a administração de benefícios, garantindo eficiência operacional e satisfação dos colaboradores; Realizar pesquisas de mercado sobre tendências de remuneração e benefícios; Elaborar relatórios analíticos para apoiar a tomada de decisão estratégica; Garantir a conformidade das práticas de remuneração com a legislação vigente e as diretrizes da empresa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: CONEXAO TALENTO A Conexão Talento é uma empresa idealizada por profissionais de RH que resolveram abraçar a missão de potencializar o talento das PESSOAS por trás do sucesso de cada organização.Temos uma metodologia própria de trabalho que une Inovação, felicidade e foco nas pessoas. Ramo: Consultoria/ Auditoria (GJ)