Sólidos conhecimentos em todos os processos de folha de pagamento:
cálculos, legislação, encargos, eSocial, provisões, contabilização da folha, eSocial, obrigações acessórias, processos na Receita Federal pertinentes à Folha e etc; Experiência em gestão de operações de Folha de Pagamento, garantindo os controles necessários para cumprimento de prazos das entregas, revisão de cálculos, check list e padronização de processos; Garantir o cumprimento de acordos contratuais e coletivos; Experiência em gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento e capacitação da equipe; Consolidar indicadores mensalmente, levantando as informações necessárias e gerando relatórios e planilhas para fiquem informados da produtividade daequipe e possam Empresa importante ações de desenvolvimento e melhoria; Gestão dos benefícios mensais; Atendimento a Auditorias; Gestão de férias, eventos de folha e de rescisão; Propor e estabelecer políticas para procedimentos corporativos na área, dando transparência a unidades de Departamento Pessoal aos contratos que a empresa possui; Acompanhar o Calendário das Obrigações; Prestar contas mensais com os Tomadores conforme manuais (Envio Documentos).
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis; Economia e ou Direito; Experiência na área de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas; Conhecimento e operacionalização do Protheus versão 12; Conhecimento nível avançado no Pacote Office.