Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal/RH para fazer parte do nosso time!
**Suas principais e mais importantes atividades serão**:
- Responsável pelas atividades e rotinas do departamento pessoal;
- Realizar os processos de admissões de colaboradores;
- Atuar na homologação das rescisões;
- Processar a folha de pagamento, programação de férias, e 13° salário (Saber explicar aos colaboradores os cálculos da folha);
- Analisar os registos de ponto dos funcionários;
- Controle de uniforme;
- Coletar assinatura em documentos e contracheques;
- Arquivar e organizar em pastas documentos pessoais da empresa;
- Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e normas internas.
- Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológicas, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias.
- Acompanhar e gerenciar processos de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
- Implementar e aprimorar processos e sistemas para otimizar a eficiência do departamento.
- Colaborar com outras áreas da empresa para garantir uma gestão integrada e eficiente do capital humano.
- Manter registros e documentos atualizados e organizados, conforme exigências legais e políticas internas.
- Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
- Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores da unidade;
As rotinas de recursos humanos também fazem parte das suas atividades como:
- Desenvolver as atividades relativas à área de treinamento e desenvolvimento de pessoal, dando o suporte necessário à realização das atividades administrativas em geral, visando a realização dos registros necessários ao desenvolvimento das atividades do setor;
- Auxiliar na realização dos eventos promovidos pela área de RH, providenciando os recursos materiais e humanos que serão alocados, visando atingir os objetivos da empresa junto aos seus colaboradores;
- Controlar o calendário de aniversariantes, divulgando a lista de aniversariantes do mês do grupo corporativo e providenciando os respectivos cartões de felicitações, para proporcionar a satisfação e a integração dos funcionários;
- Desenvolver ações de endomarketing;
**Benefícios**: Vale Transporte, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida
**Requisitos Necessários**:
Experiência mínima de 1 ano com Departamento Pessoal
Experiência em Recursos Humanos