Descrição
Responsabilidades:
1. Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, décimo terceiro e outros encargos.
2. Gerenciar benefícios e realizar o processo de admissão, demissão e alterações contratuais.
3. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e legislação previdenciária.
4. Alimentar sistema de folha de pagamento.
5. Manter a organização e atualização de documentos e registros da área.
6. Suporte aos colaboradores em questões relacionadas à equipe de Gestão de Pessoas.
Requisitos:
1. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
4. Domínio em Excel e em softwares de gestão de RH.
Habilidades:
1. Comunicação eficaz e proatividade.
2. Experiência com cálculos trabalhistas e folha de pagamento.
3. Capacidade de lidar com prazos e metas.
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