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Descrição do Cargo
* Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
* Conduzir projetos em sua área de atuação.
* Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
* Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
* Atuar nas demandas da Academia de Vendas, fazendo propostas alinhadas com as necessidades do negócio e metodologia da Academia BRF, a fim de estruturar um modelo de aprendizagem continuada, definindo conteúdos e apoiando a produção de materiais.
*
o Realizar interface com o time e BPs, a fim de definir conteúdos para a Academia BRF, bem como apoiar na produção dos materiais.
* Atuar no desenvolvimento e administração das Trilhas de Aprendizagem, contribuindo para a definir o formato (pílulas de vídeo, infográficos, games e quis), critérios de aprovação e gestão do programa.
* Planejar e organizar os fóruns previstos na Academia BRF com apoio do time e BPs do negócio.
* Garantir a operacionalização das ferramentas digitais de aprendizagem, realizando interface entre as áreas de negócios, TI e fornecedores de tecnologia, bem como apoiar na produção de materiais, garantindo sua guarda ordenada, acessibilidade, levantamento de indicadores, a fim de multiplicar o conhecimento por meio dos canais digitais.
* Acompanhar os indicadores da área, identificando desvios e oportunidades de melhoria em processos, sugerindo planos de ação.
Formação Acadêmica
* Ensino Superior Completo.
* Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins.
Competências Técnicas
Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão
Conhecimento em programas de desenvolvimento e aprendizagem
Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem
Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)
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