Nome da empresa disponível para cadastrados.
Coordenador de Recursos Humanos
Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com:
1. Treinamento, recrutamento e seleção;
2. Admissão e demissão de colaboradores;
3. Folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias;
4. Ponto eletrônico;
5. Desenvolvimento de planos de benefícios e salários.
A fim de garantir as metas estabelecidas pela companhia, assegurar que os indicadores de absenteísmo, turnover e custo de mão de obra estejam dentro de padrões preestabelecidos, através da constante conscientização dos gestores e elaboração de planos de ação específicos.
Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados a:
1. Restaurante;
2. Transportes;
3. Cestas de produtos;
Através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços e recursos para sua execução.
Preparar estudos de estrutura organizacional e de revisão salarial.
Coordenar o trabalho dos técnicos de enfermagem e medicina ocupacional.
Pré-Requisitos:
1. Formação superior: psicologia, administração, gestão de RH e/ou áreas afins;
2. Pós-graduação será um diferencial;
3. Experiência como gestor de RH.
Benefícios:
1. Restaurante;
2. Cesta básica;
3. Cesta assiduidade;
4. Plano de saúde;
5. Telemedicina online gratuita;
6. Plano odontológico;
7. Seguro de vida;
8. PLR.
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