Será responsável pelo acompanhamento e condução de processos seletivos (Recrutamento e Seleção);
- Realizará admissão e integração de novos colaboradores;
- Controlar e acompanhar contratos de aprendizes, estagiários e funcionários;
- Será responsável pelo controle e acompanhamento de entrega de cartões de ponto, afastamentos médicos e ações junto à medicina ocupacional;
- Realizará a homologação das rescisões contratuais;
- Auxiliará nas ações corporativas estabelecidas pela área de Comunicação e Engajamento;
- Prestará suporte nas ações corporativas relacionadas à Treinamento & Desenvolvimento e ISO em RH;
- Fará a gestão dos benefícios (inclusão, movimentação/exclusão);
- Prestará auxilio ao RH nas demais demandas do dia a dia e atendimento dos funcionários;
- Atualizará e monitorará os quadros de avisos e divulgação de comunicados corporativos e internos;
- Será responsável pela organização de arquivos, pastas e documentos em geral do departamento.
**Cargo**:Analista de RH Generalista Pleno
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Jornada**:Administrativo
**Requisitos**:
- Escolaridade mínima:
Graduação em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos; Psicologia ou áreas correlatas - Concluído - Obrigatório.
Informática:
- Pacote Office - Avançado - Obrigatório.
Experiências e qualificações:
- Vivência em indústrias;
- Experiência nos subsistemas de RH tais como: T&D; R&S; descrição de cargos; controle de ponto eletrônico; homologação; rescisão;
- Vivência em gestão de transporte e refeição;
- Sólidos conhecimentos em legislações obrigatórias da área ISO;
- Vivência com suporte aos funcionários no que concerne ao esclarecimento de dúvidas relacionadas a holerites, férias, licenças dentre outras dúvidas pertinentes a área.