Prestar suporte às atividades de Gestão de Pessoas, visando o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.Responsabilidades e atribuiçõesApoio às operações da área:Auxiliar nas atividades diárias do setor de Gestão de Pessoas (aniversários);Realizar a gestão da caixa de e-mails da equipe (responder e/ou encaminhar demandas);Apoiar a atualização dos materiais do Portal CIGAM;Apoiar os processos de diagnóstico organizacional e o levantamento de dados para análise de clima e engajamento.Recrutamento e Seleção:Abrir vagas nos canais que a empresa utiliza;Divulgar vagas;Realizar busca ativa de profissionais;Agendar entrevistas e dar retorno aos candidatos;Apoiar o registro do andamento dos processos seletivos;Operacionalizar o processo de Indicação de novos profissionais;Acompanhar o mercado de vagas de TI, analisando tendências e oscilações nas ofertas.Processo de Admissão e Integração:Solicitar documentação e encaminhar solicitação de admissão e infraestrutura;Agendar e apoiar a integração institucional e a apresentação do novo profissional à equipe;Organizar kit de boas-vindas;Enviar e-mail de boas-vindas;Solicitar crachá;Apoiar os primeiros acessos aos Portais CIGAM e RH.Treinamento e Desenvolvimento:Controlar a realização de EADs e provas de certificação dos novos profissionais, garantindo o cumprimento das metas no contrato de experiência;Apoiar o processo de inscrição em cursos externos;Auxiliar na elaboração e atualização de materiais (manual de integração, manual do novo profissional, código de ética e conduta, formulários de acompanhamento de desempenho).Gestão do Desempenho:Apoiar o acompanhamento de desempenho de 45 e 90 dias no contrato de experiência (atualizar formulários, agendar avaliações, enviar prorrogações de contrato);Organizar e acompanhar cronogramas de avaliação;Apoiar a comunicação entre profissionais e lideranças;Acompanhar indicadores de produtividade das áreas, coletando e analisando dados para apoiar decisões estratégicas.Gestão de Carreira:Auxiliar no acompanhamento de alterações de cargos e transferências, comunicações e agendamentos.Desenvolvimento Organizacional:Auxiliar na execução de programas internos de desenvolvimento e cultura organizacional;Coletar e organizar dados para análise da área;Apoiar a mensuração de resultados de programas internos e ações de engajamento, consolidando dados para melhoria contínua.Comunicação Interna e Endomarketing:Auxiliar na produção e divulgação de comunicados internos;Auxiliar na organização de festas e eventos corporativos.Experiência do Profissional:Prestar informações aos profissionais sobre assuntos relacionados ao trabalho;Auxiliar no planejamento e execução de ações para motivação, satisfação e integração;Apoiar o processo de desligamento de profissionais (comunicação com DP, agendamento de entrevista de desligamento, bloqueio de usuário, tabulação de resultados para melhoria);Auxiliar no gerenciamento de conflitos.Promoção da Imagem da Empresa:Apoiar a gestão das relações da empresa com a sociedade, instituições de ensino e projetos sociais.Requisitos e qualificaçõesFormação:MÍNIMA: Ensino Médio CompletoDESEJÁVEL: Ensino Superior em andamentoÁREA DE FORMAÇÃO: Recursos Humanos, PsicologiaConhecimentos:Noções de rotinas e processos de Gestão de Pessoas;Boa comunicação verbal e escrita;Conhecimento em ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);Noções básicas de Legislação Trabalhista;Capacidade de coletar, interpretar e apresentar dados organizacionais e de produtividade;Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos, análise de dados e comunicação interna.Informações adicionaisBenefícios:Auxílio alimentação;Vale transporte;Gympass;Universidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, Capacitações;Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;Auxílio em Planos de Saúde;Horário flexível;Programa de Participação de Resultados;Seguro de Vida;Trabalho híbrido;Fornecimento de Equipamentos;Excelentes Práticas de Gestão, empresa premiada GPTW.
#J-18808-Ljbffr