Ensino superior ou técnico em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil;Conhecimento em legislação trabalhista e fiscal, e em eSocial;Experiência com sistemas de folha de pagamento e contabilidade;Boa comunicação e habilidades de atendimento ao cliente interno;Organização e atenção aos detalhes;Facilidade com sistema Protheus;Processamento da Folha de Pagamento: Efetuar o cálculo da folha de pagamento, considerando horas extras, descontos, encargos sociais, entre outros;Admissões e Demissões: Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo preenchimento de documentos e registros obrigatórios;Controle de Benefícios: Gerenciar benefícios como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e outros, garantindo o correto processamento e entrega aos colaboradores;Rotinas de Impostos e Obrigações Trabalhistas: Apoiar o fechamento e envio de informações ao e Social, além de acompanhar e assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais;Controle de Ponto e Frequência: Acompanhar e controlar os registros de ponto dos colaboradores, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas;Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte para esclarecer dúvidas sobre folhas de pagamento, benefícios e documentos relacionados ao Departamento Pessoal;Arquivo e Organização de Documentos: Organizar e manter os registros trabalhistas e documentos dos colaboradores atualizados e arquivados de acordo com a legislação vigente;Suporte no Departamento Contábil: Colaborar com o time contábil para garantir a correta apuração de encargos sociais e impostos relacionados à folha de pagamento;