Requisitos:
* Superior em Administração, Ciências Contábeis ou área correlatas.
* Experiência comprovada na função.
* Domínio do Pacote Office.
Atividades:
* Gestão e Controle da folha de pagamento.
* Gestão dos benefícios.
* Administração das férias e ponto eletrônico.
* Cumprimento das obrigações trabalhistas e legais.
* Apoio e orientação aos líderes na gestão de pessoas.
* Admissões, desligamentos, movimentações.
* Encaminhamento aos periódicos.
* Orientações sobre contra-cheque.
* Gestão do Plano de Cargos e Salários.
* Calendário anual de trabalho.
* Transformação digital RH.
* Atendimento aos colaboradores e esclarecimento em Relações Trabalhistas.
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