Curso técnico completo em contabilidade ou administração. Com certificado de conclusão de curso.
Conhecimento de Rotinas de RH, principalmente, no subsistema de recrutamento e seleção;
Pacote Office intermediário (Excel, Word, Power Point);
Conhecimento em departamento pessoal
Seis meses de experiência na função
**Atividades a serem desempenhadas**:
Elaboração de formulários com requisitos para contratação de Terceirizados;
Atualização de planilhas de controle das contratações;
Apoio na conferência de medições para pagamentos e de notas fiscais;
Providenciar abertura de chamados para criação de chaves de acessos e crachás;
Apoiar profissionais da área de depatamento pessoal.