Responsabilidades:Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas.Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para o ambiente de trabalho.Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e implementando soluções eficazes.Atuar na gestão do desempenho, colaborando com avaliações e feedbacks, usando OKR.Manter atualizados os registros de funcionários e garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.Colaborar em iniciativas de melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.Requisitos Mínimos:Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente como Analista.Conhecimento sólido em recrutamento, seleção e processos de integração.Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes.Capacidade de trabalhar com autonomia e em equipe.Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.#J-18808-Ljbffr