Efetuar processos de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida no trabalho e assistência aos empregados.
Administrar relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas e auxiliar nas atividades inerentes aos subsistemas de recursos humanos.
**Responsabilidades e atribuições**
Definir estratégias de recrutamento interno e externo;
Divulgar processo de recrutamento interno e externo;
Analisar currículos;
Conduzir dinâmicas de grupo e entrevistas por competência;
Elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento;
Realizar integração e adaptação dos empregados;
Assessorar gestores em avaliação de desempenho;
Assessorar nas demandas do setor de Recursos Humanos de modo Generalista.
**Requisitos e qualificações**
Ensino superior completo em Psicologia, Administração e/ou Recursos humanos;
Experiência anterior na área de recursos humanos;
Habilidade com pacote office nível intermediário;
Disponibilidade para 44 h/semanais (segunda a sexta);
Disponibilidade para trabalho presencial e remoto.
**Informações adicionais**
Remuneração: R$ 2.500,00 (PJ).
**Conectando Talentos e Empresas.
Atuamos com foco em _Recrutamento & Seleção_.
Somos especialistas em buscar talentos para as organizações.
Ao combinar a nossa paixão pelas pessoas com o poder da inteligência artificial e tecnologia de hoje, nós ajudamos pessoas e organizações a atingirem todo seu potencial.