Join to apply for the Analista de Recursos Humanos Pleno - Franca, SP role at Shopee Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. About The Team Sobre a Shô Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas. Modelo de Trabalho Para essa posição, o(a) colaborador(a) trabalhará presencialmente e realizará deslocamentos entre as operações logísticas da região. Qual será a sua missão Responsável por supervisionar e coordenar uma gama diversificada de atividades de Recursos Humanos, atuando como o principal ponto de contato para consultas dos funcionários. Este papel é fundamental para o sucesso organizacional, oferecendo orientação estratégica em áreas como recrutamento, rescisões, gestão de desempenho, cultura organizacional, engajamento, treinamentos e relações de trabalho. Promover melhores práticas de RH e facilitar um ambiente positivo e colaborativo entre os funcionários, assegurando uma comunicação eficaz entre a equipe e a matriz. Job Description Como será o seu dia a dia Gestão de Contratações: Supervisionar a contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e temporários, garantindo conformidade com políticas e regulamentos; Integração de Colaboradores: Acompanhar os processos de internalização de terceiros e temporários, assegurando uma integração eficaz na organização; Onboarding: Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, facilitando uma transição suave e acolhedora; Mentoria e Desenvolvimento: Atuar como mentor(a) para líderes e colaboradores em questões de Recursos Humanos e desenvolvimento profissional; Trilhas de Carreira: Apoiar o desenvolvimento das trilhas de carreira dos funcionários operacionais, identificando oportunidades de crescimento; Consultoria em RH: Oferecer orientação consultiva para otimizar operações e entregar serviços de RH de alta qualidade; Ponto Focal de Comunicação: Servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas e preocupações dos colaboradores; Promoção da Cultura Organizacional: Garantir a promoção e exemplificação dos valores da empresa, cultivando uma cultura organizacional positiva; Planejamento e Coordenação de Treinamentos: Planejar e controlar o orçamento para treinamentos, workshops e eventos internos de desenvolvimento; Treinamento em Segurança do Trabalho: Assegurar a aplicação dos requisitos de treinamento obrigatório relacionados à Segurança do Trabalho; Clima Organizacional e Engajamento: Implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, a comunicação interna e o engajamento dos funcionários; Análise e Relato de Resultados: Analisar e relatar os resultados das iniciativas de RH para a matriz, focando em métricas-chave e análises estratégicas. Requirements O que você precisa para assumir o desafio Formação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recurso Humanos ou correlatos; Excel - Intermediário; Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista; Experiência em Gestão de Pessoas; Desejável CNH - B; Experiência com operações logísticas (diferencial). Benefícios Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes; Parceira com Gympass e TotalPass; Vale Refeição/Alimentação flexível; Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local; Benefício flexível; Zenklub. VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE. O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Internet Marketplace Platforms and Technology, Information and Internet J-18808-Ljbffr