**Sobre nós**:
O IBRA Outplacement busca um(a) Consultor(a) Sênior apaixonado(a) por transformar carreiras. Você terá a oportunidade de fazer a diferença na vida de profissionais em transição, utilizando suas habilidades de coaching e conhecimento do mercado de trabalho.
**Responsabilidades**:
- **Gestão de expectativas**: Gerenciar as expectativas dos assessorados, fornecendo feedback honesto e transparente sobre o processo de recolocação.
- **Mapeamento de competências**: Realizar mapeamento detalhado das competências dos assessorados, identificando gaps e oportunidades de desenvolvimento.
- **Criação de redes de contato**: Incentivar e auxiliar os assessorados a expandir sua rede de contatos profissionais.
- **Elaboração de Planos Estratégicos**: Desenvolver planos de carreira personalizados e detalhados para cada assessorado, considerando suas habilidades, experiências, objetivos e o cenário do mercado de trabalho.
- **Acompanhamento Individualizado**:Acompanhar de forma próxima cada assessorado, oferecendo orientação e suporte em todas as etapas do processo de recolocação profissional.
- **Execução do Plano**:Garantir a execução eficaz do plano estratégico, acompanhando as demandas diárias dos assessorados, como atualização de currículo, preparação para entrevistas, networking e busca ativa por oportunidades.
- **Networking**:Estabelecer e fortalecer relacionamentos com empresas parceiras, recrutadores e headhunters para identificar novas oportunidades de emprego para os assessorados.
- **Coaching e Desenvolvimento**:Oferecer coaching e desenvolvimento de carreira, auxiliando os assessorados a identificar seus pontos fortes, desenvolver novas habilidades e superar desafios.
- **Análise de Mercado**:Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, as demandas das empresas e as melhores práticas de recolocação profissional.
- **Relatórios e métricas**:Elaborar relatórios e métricas sobre o desempenho dos assessorados e o sucesso dos programas de recolocação.
**Requisitos**:
- Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência sólida em consultoria de carreira ou outplacement, com foco em elaboração e execução de planos de carreira.
- Conhecimento profundo do mercado de trabalho e das ferramentas de busca de emprego.
- Habilidade em coaching e desenvolvimento de pessoas.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Proatividade, organização, capacidade de trabalhar sob pressão e foco em resultados.
- Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de projetos.
**O que oferecemos**:
- Oportunidade de fazer parte de uma equipe altamente qualificada e engajada.
- Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
- Plano de carreira e desenvolvimento profissional.
- Remuneração competitiva e benefícios.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$8.411,75 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
- Comissão
- Plano de Incentivo
Pergunta(s) de seleção:
- O que te motiva a trabalhar em uma empresa de outplacement? Quais valores você considera mais importantes em um ambiente de trabalho como esse?
- Descreva uma situação em que você precisou lidar com um cliente ou colega de trabalho em uma situação emocionalmente difícil. Como você abordou essa situação?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- Consultoria (preferencial)
Prazo para inscrição: 21/10/2024