Como você irá contribuir com o desafio:A ASA está passando por uma transformação, e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada de Remuneração e Benefícios. Você será responsável por desenvolver e administrar as estratégias de cargos, salários e benefícios, garantindo a competitividade e a sustentabilidade das práticas de remuneração, sempre alinhadas às estratégias e objetivos organizacionais.Como será o seu dia a dia:Realizar análise e estudos na estrutura de cargos, salários e benefícios das unidades do grupo;Planejar, desenhar, avaliar e implementar programas de remuneração e benefícios incluindo incentivos de curto e longo prazos;Realizar estudos de mercado e benchmarking para entender as melhores práticas de remuneração e propor soluções que aumentem a competitividade;Administrar o orçamento destinado para remuneração e benefícios;Realizar as descrições de cargos com análises e classificações necessárias;Preparar relatórios e análises detalhadas sobre os indicadores de remuneração e benefícios;Administrar o programa de benefícios da empresa, envolvendo negociação com fornecedores e apresentação de alternativas em linha com as melhores práticas do mercado;Desenvolver e fazer atualização das tabelas salariais para todas as funções e unidades;Participar dos projetos de reestruturações organizacionais, oferecendo análises e recomendações que suportem o planejamento de cargos e salários.O que você precisa ter para se candidatar:Formação completa em Administração, Economia ou áreas relacionadas;Experiência consolidada na área;Conhecimento de legislação trabalhista;Ter atuado com metodologias de análises de remuneração tais como WTW, GGS, Hay (KornFerry) entre outras;Excel Avançado.Você irá se destacar se:Desejável experiência com People Analytics;Desejável conhecimento em Power BI.O que você terá de benefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Refeitório Corporativo;Kit de Produtos ASA;Cesta Básica de Alimentos;Vale Transporte;Ticket Plus Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;Seguro de vida;PLR anual.Etapas do processo seletivo:Inscrição;Triagem inicial;Entrevista com o time de Atração e Seleção;Etapa de avaliação técnico-comportamental;Entrevista com Lideranças;Oferta;Contratação.Outras informações:Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados Recife/PE.Modelo de contratação: CLT.
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