**Descrição da vaga**:
Assegurar que os processo de T&D, R&S, Remuneração e Comunicação Interna, estejam alinhados com as práticas do Grupo, com o objetivo de atrair, desenvolver e manter pessoas competentes e motivadas, buscando melhoria das práticas de RH, agregando valor ao colaborador e a manutenção do clima organizacional.
**Requerimentos**:
Agregar valor ao negócio por meio de consultoria de RH para clientes internos, alinhando a estratégia de negócios com o time estratégico para uma melhor tomada de decisões.
Apoio ao planejamento estratégico e orçamento das áreas de RH dos clientes.
Garantir que todas as políticas atuais, The Way e o Código de Conduta estejam sendo seguidos integralmente.
Manter reuniões recorrentes com o líder, com foco na agenda de pessoas.
Fornecer soluções personalizadas para a demanda do cliente interno.
Ajudar os líderes a criar e defender People Business Cases.
**Identificar as necessidades dos funcionários**: ajustes salariais, recrutamento, rescisões, planos de desenvolvimento de carreira, etc.
Gerenciar o orçamento de pessoal.
Transmitir todos os processos e práticas para as unidades.
**Gestão de talentos**: 9-box, gestão de desempenho, revisões salariais.
Realização de pesquisas de clima e planos de monitoramento.
Disponibilidade para trabalhar em Macaé - RJ de forma presencial de Segunda a Sexta em horário comercial.